Eind vorig jaar heeft de Raad van Toezicht gekozen voor een eenhoofdige Raad van Bestuur. Daarna is extern onderzoek gedaan naar de tweede laag. Dit is de laag onder de bestuurder. Voor dit onderzoek is intern met diverse medewerkers gesproken. Ook de Ondernemingsraad is betrokken.
Het onderzoek geeft aan dat een directiestructuur passend is voor HilverZorg. De Raad van Bestuur heeft het besluit genomen verder te gaan met een nieuwe structuur van drie directeuren: Directeur Zorg, directeur Bedrijfsvoering en directeur Mens & Organisatie.
Rachel Leijdekkers, Raad van Bestuur: “Met deze inrichting van de structuur zet ik voor HilverZorg een volgende stap. In onze koers 2025 – 2030 staat onze collega op de eerste plaats. Ik vind het daarom belangrijk een directeur Mens & Organisatie op te nemen binnen de structuur. We borgen daarmee het welbevinden, de ontwikkeling en de voorwaarden voor onze medewerkers.”
De Raad van Bestuur en directeuren gaan ondersteund worden door een manager Transformatie & Programma’s. Rachel Leijdekkers: “Onze koers daagt ons uit in vier bewegingen. We gaan nu en in de toekomst nieuwe verbindingen aan, richten ons werk ernaar in én bouwen aan gemeenschappen binnen Hilversum. Met de manager houden we focus en gaan we onze koers waarmaken.”
“Er is met het besluit straks een compleet team dat mij als Raad van Bestuur gaat ondersteunen. De genoemde functies zijn beleidsbepalend op de verschillende expertises, hebben executiekracht en zijn eindverantwoordelijk voor hun bedrijfsonderdelen.”
De aankomende periode wordt met ondersteuning van extern bureau Movimento geworven voor de invulling van de directiefuncties en de manager.