๐๐ฎ๐๐๐ซ๐๐ง๐ณ๐จ๐ซ๐ ๐จ๐ซ๐ ๐๐ง๐ข๐ฌ๐๐ญ๐ข๐๐ฌ ๐ข๐ง ๐ซ๐๐ ๐ข๐จ ๐๐จ๐จ๐ข & ๐๐๐๐ก๐ญ ๐ฐ๐๐ซ๐ค๐๐ง ๐ฌ๐ญ๐๐๐๐ฌ ๐ข๐ง๐ญ๐๐ง๐ฌ๐ข๐๐ฏ๐๐ซ ๐ฌ๐๐ฆ๐๐ง ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐๐ ๐ญ๐ซ๐๐ง๐ฌ๐๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ญ๐ข๐ ๐๐ข๐ ๐ง๐จ๐๐ข๐ ๐ข๐ฌ ๐ข๐ง ๐๐ ๐จ๐ฎ๐๐๐ซ๐๐ง๐ณ๐จ๐ซ๐ . ๐๐๐ ๐๐ฅ๐จ๐ฉ๐๐ง ๐ฐ๐๐๐ค ๐ก๐๐๐๐๐ง ๐ฐ๐ ๐ฌ๐๐ฆ๐๐ง ๐ฐ๐๐๐ซ ๐๐๐ง ๐ฆ๐ข๐ฃ๐ฅ๐ฉ๐๐๐ฅ ๐๐๐ซ๐๐ข๐ค๐ญ!
Bij HilverZorg werken we, naast onze eigen betrokken medewerkers, ook samen met zzpโers om onze cliรซnten altijd de zorg te kunnen bieden die ze nodig hebben. Afgelopen periode is er vanuit de regionale samenwerking een nieuw initiatief gestart. Er is een gezamenlijk platform, FlexHub van Intus Workforce Solutions, gelanceerd waardoor zzpโers nu ook tussen verschillende ouderenzorgorganisaties kunnen worden uitgewisseld en ingezet. Op het platform worden open diensten geplaatst waarvoor vervolgens een zzpโer wordt gezocht. Ook voor de zzpโers is dit een interessante ontwikkeling, omdat deze nu meer keuzes hebben qua soorten diensten en werkomgeving. ย HilverZorg en Amaris Zorggroep zijn de eerste ouderenzorgorganisaties in de regio die zzpโers samenvoegen in รฉรฉn pool. Komende periode wordt er geรซvalueerd en onderzocht hoe andere organisaties zich ook kunnen aansluiten.
‘We zijn ontzettend trots op deze samenwerking. Het is een belangrijke stap om met elkaar de zorg anders en toekomstbestendig te organiseren. Bovendien voelt de zzp’er zich meer verbonden en tegelijkertijd houden wij grip op de betrouwbaarheid en kwaliteit van de zzp’ers. We doen er alles aan om de beste zorg te leveren, ondanks het personeelstekort in de zorg.‘ Aldus Robbin Pott, Strategisch Bestuursadviseur en voormalig Senior Adviseur Plan & Fit bij HilverZorg.